LTO Arbeidskracht ontzorgt en ontlast werkgevers

‘Het brede palet dat wij bieden, helpt bij het ontzorgen en ontlasten van de agrarisch werkgever bij zowel buitenlands als Nederlands personeel’, vertelt Van de Ven. ‘Onze kracht is dat wij zo dicht mogelijk bij de werkgever proberen te staan en bedrijfsspecifiek denken, want niet elke agrarische ondernemer is hetzelfde. Eenieder heeft verschillende wensen en behoeftes, bijvoorbeeld bij de werving en selectie van personeel. Ook bieden wij opleidingen op maat aan en geven wij persoonlijk advies.’

De opleidingen lopen uiteen van taalcursussen tot sales & marketing en leidinggeven. De cursussen BHV, instrueren op de werkvloer en gewasbescherming spuitlicentie worden ook in het Pools aangeboden. Champignonteler Han van Hemert uit Ammerzoden maakt gebruik van de diensten van LTO Arbeidskracht. ‘Via LTO Arbeidskracht heb ik mijn personeel verzekerd en ze helpen me bij het vinden van geschikt personeel. Ik zocht eerder altijd zelf personeel, maar dat ging op een gegeven moment nogal moeizaam. LTO Arbeidskracht heeft me goed geholpen om medewerkers te vinden, dus ik ben tevreden’, vertelt hij.

‘Wat ik ook erg handig vind van LTO Arbeidskracht, is de Poolse achtergrond van Maria Custers. Ik heb veel Poolse medewerkers in dienst. Custers kan me door haar achtergrond informatie geven over waar de arbeidskrachten eerder hebben gewerkt en wat voor ervaring ze hebben. Zo kan ik een goede keuze maken’, vertelt Van Hemert.

‘Hulp bij het vinden van personeel, maar ook de zorgverzekeringen zijn echt toegevoegde waarden’, vindt Van Hemert. ‘Mijn personeel moet goed verzekerd zijn. Daar wil ik geen risico bij lopen. Ik had de verzekeringen bij een andere verzekeringsmaatschappij lopen, maar de premies schoten omhoog. De verzekeringen via LTO Arbeidskracht zijn aantrekkelijker geprijsd. Dat scheelt voor mijn werknemers, die het uiteindelijk via het loon zelf betalen. Dat vind ik belangrijk voor mijn medewerkers, dat het voor hen ook zo gunstig mogelijk is.’